医療事務の年収について
どのような職業にでもあてはまることですが、年収は同じ年齢、同じ職場でも同額とは限りません。立場、雇用条件、契約など、さまざまな要素が絡み合った上で決定されます。たとえば、求人情報に記されている年収の欄にしろ、必ずしもその額を100％もらえる保証はありません。また、そこから勤務年数に応じて上がっていく場合もあるでしょうし、上がらない場合もあるでしょう。求人に記された収入だけではなく、その職業の将来性なども考えた上で応募先を決めれば良いでしょう。
医療事務の年収は、正社員であれば、基本的には勤務年数によって上下します。大体の目安として、35歳の平均月収は26〜27万円、50歳の場合は34〜35万円程度でしょう。それに照らし合わせれば、年収はそれぞれ320万、420万円程度となります。これは、高卒でも大卒でもそれほど差はないのです。
逆に高卒はスタートが早い分勤続年数が多くなっていくので、ゆくゆくは十分に大卒の人達と同等の収入を得られるようになるでしょう。そのような意味では、医療事務は高卒と大卒の差があまりない職業と言えるかもしれません。
一方、パート、アルバイトの場合は時給で示されています。また、派遣型の場合も、時給換算のケースが多いようです。派遣の場合は、平均1,000から1,300円程度と言われており、一般的なアルバイトよりはやや高めとなっています。
ただ、働ける時間が限定されているケースも多く、月換算、年換算だと大きな額にならないこともあります。アルバイトの場合は、派遣より200〜300円程低いことが多いようです。
医療事務の求人について
ハローワーク等の求人の中に「医療事務」という仕事を見つけた人の多くは、その時点でまず「資格がいる」と決め付けてしまっているのではないでしょうか。しかし、実際には必ずしもそうとは限らないのです。
確かに医療事務の仕事につく上で、有利になる資格は多くあります。また、求人情報の中には、資格がないとダメと明記しているところもあるかもしれません。ですが、全ての医療事務の職場で資格を採用条件としているわけではありません。むしろ、そうでない所の方が多いくらいだと思います。
「資格が必要だから私には無理」と先入観で決め付けず、しっかりと求人情報に目を通してみてください。
医療事務の就職先には、かなりの種類があります。病院というイメージが非常に強い職業ですが、実は病院だけではないのです。他にも、診療所や歯科、あるいはそれ以外の職場もあって、就職先にはかなり豊富に候補が存在します。
そして、それらの職場で行う業務は、同じ医療事務という仕事であっても異なります。もちろん、大筋において全く異なるということではないのですが、職場が違えば労働環境も業務内容も特色があって、全く同じではないのです。よって、職場次第で相性の良し悪しが分かれることも十分にあり得るのです。
最初から医療事務の仕事をしたいと考えている人でも、すぐに医療事務の求人に飛びついて行くより、まずそれがどこからの求人で、その職場ではどのような業務を行うのかということを、しっかりと頭に入れておいてください。
その上で、自分が長く続けられるかどうか、労働条件はどうなものかということも検討しつつ、他の職場の医療事務とも比較した上で慎重に応募先を決めることで、後々後悔しないようにしましょう。